Žensko preduzetništvo raste, naredni korak su mentorstvo i snažnija podrška
Žensko preduzetništvo u Crnoj Gori bilježi rast, ali njegov puni potencijal i dalje ograničavaju
otežan pristup finansiranju, administrativne prepreke i nedovoljna institucionalna
povezanost. Zato podrška ženama u biznisu mora ići dalje od priznanja i promocije, ka
konkretnim mehanizmima za rast, mentorstvu i pretvaranju poslovnog iskustva u nove
prilike.
To je ključna poruka TWBM Empower Foruma 2026 „Od vidljivosti do konkretne podrške
ženama u biznisu“, održanog u Podgorici, na kojem su predstavljeni podaci o poslovanju
preduzeća u vlasništvu žena i kojima upravljaju žene, prepreke sa kojima se suočavaju i
mogućnosti unapređenja institucionalne i finansijske podrške. Na Forumu je predstavljen
TWBM Mentorship program, kojim se iskustvo uspješnih poslovnih žena, kao konkretna
podrška, stavlja u funkciju razvoja novih preduzetničkih priča.
Događaj održan u CKZ Ribnica obilježio je pet godina rada Top Women Business Montenegro
(TWBM), inicijative koja je kroz predstavljanje poslovnih rezultata, dodjelu priznanja i
povezivanje preduzetnica gradila vidljivost žena u crnogorskoj ekonomiji. Više od stotinu
žena predstavljeno je kroz TBM magazin, čije je peto izdanje u pripremi, dodijeljene su
desetine priznanja, a gotovo 280 preduzeća danas nosi ŽIG “Ženski biznis”.
„Iza tih brojeva stoje konkretni poslovni poduhvati, odluke, rizici, uspjesi, ali i mnogo
upornosti i rada. I upravo nas je to iskustvo dovelo do jednog važnog zaključka. Vidljivost
jeste važna. Priznanje je važno. Ali jednako je važno i ono što dolazi poslije toga“, poručila je
osnivačica TWBM-a i direktorka BI Communicationa Ljiljana Burzan-Nikolić, najavljujući
usmjerenje inicijative ka povezivanju iskustva, znanja i novih poslovnih prilika.
Barijere i moguća rješenja
Potrebu za dostupnijim mentorstvom, edukacijom i boljim institucionalnim povezivanjem i
mehanizmima za razvoj ženskog preduzetništva dokazuju i rezultati analiza BI Consultinga i
UNDP-a.
Podaci koje je predstavio glavni analitičar BI Consultinga Ratko Nikolić pokazuju da je od
ukupno 35.744 preduzeća u Crnoj Gori, 10.152 u vlasništvu žena i kojima upravljaju žene.
Broj ženskih preduzeća raste godinama, ali nizak udio u ukupnim prihodima ukazuje na
razliku između zastupljenosti žena u poslovnom sektoru i ekonomske snage njihovih
kompanija.
Rodna analiza UNDP-a preduzetničkog ekosistema, koja obuhvata nalaze istraživanja među
biznisima u šest ekonomija Zapadnog Balkana, ukazala je da su ženska preduzeća u prosjeku
mlađa i češće mikropreduzeća, dok je pristup finansiranju i dalje izazov. Istovremeno, jaz između zakonskih rješenja i njihove primjene pokazuje da formalna podrška nije dovoljna
ako ne donosi mjerljive rezultate.
Predstavnici institucija, finansijskog sektora i konsultantske prakse su se na panelu „Podrška
koja omogućava rast“ saglasili da je za održiv razvoj ženskog preduzetništva neophodno
povezati finansijsku i nefinansijsku podršku, pojednostaviti procedure i osigurati da dostupni
programi odgovaraju stvarnim potrebama preduzetnica.
Generalna direktorica Direktorata za unapređenje konkurentnosti privrede u Ministarstvu
ekonomskog razvoja Anđela Gajević, sekretarka Sekretarijata za preduzetništvo i investicije
Glavnog grada Danijela Radeč, izvršna direktorica Alter Modusa Ana Kentera i izvršna
direktorica Adria Savjetovanja Danijela Grbin stava su da, pored bespovratnih sredstava i
povoljnih kreditnih linija, preduzetnicama treba obezbijediti mentorstvo, edukaciju i
kontinuirano praćenje razvoja poslovanja.
One su kao važne preduslove za efikasniju podršku istakle smanjenje administrativnih
barijera, jasne i transparentne kriterijume za dodjelu sredstava i snažniju institucionalna
povezanost, kako bi se raspoloživi resursi koristili na najbolji način.
Kao konkretan odgovor na potrebu za dostupnijom individualnom podrškom Top Women
Business Montenegro predstavio je TWBM Mentorship program koji znanje i iskustvo
povezuje sa ženama kojima ona mogu pomoći da naprave sljedeći korak u svom poslovanju.
Prvi ciklus biće organizovan kao šestomjesečni pilot-program sa šest mentorskih parova.
Svaka učesnica radiće sa dodijeljenom mentorkom ili mentorom na konkretnim poslovnim
izazovima, od strateškog upravljanja i finansija do brendiranja, razvoja timova i širenja
poslovanja. TWBM će koordinirati povezivanje učesnica i mentora, pratiti sprovođenje
programa i koristiti iskustva iz pilot-ciklusa za unapređenje budućih aktivnosti. Informacije o
mentorima i njihovim oblastima rada dostupne su na sajtu topwomenbusiness.me.
Od vidljivosti ka mjerljivim rezultatima
Međunarodnu perspektivu događaju TWBM Empower Foruma 2026 dao je razgovor jedan
na jedan „Ko je vama otvorio vrata“ u okviru kog je direktorica kancelarije Evropske banke
za obnovu i razvoj u Crnoj Gori Ekaterina Solovova govorila o profesionalnom putu,
odlukama koje su ga oblikovale i ljudima koji su na tom putovanju bili važni.
Odgovore na pitanja kako prepoznati stvarnu potrebu korisnika, razviti proizvod ili uslugu
koja na tu potrebu odgovara i šta je potrebno da dobra ideja preraste u održiv biznis
ponudile su osnivačica Flourisha i Digital Bee-ja Jasna Pejović i izvršna direktorica za
marketing kompanije One Crna Gora Ana Mihailović.
One su poručile da ideja mora odgovoriti na stvarnu potrebu korisnika, a da su istraživanje
tržišta, povratne informacije i kontakt sa čovjekom ključni za izgradnju održivog biznisa.
TWBM Empower Forum održan je u godini kada Top Women Business Montenegro obilježava
pet godina rada pod motom „PRVIH PET – Vidljive s razlogom.“, nastavljajući da povezuje
prepoznavanje poslovnih rezultata žena sa stvaranjem novih mogućnosti za njihov razvoj.
