Šest mentorskih parova, pola godine individualnog rada i konkretna podrška razvoju biznisa obilježiće
prvi ciklus TWBM Mentorship programa, nove inicijative platforme Top Women Business
Montenegro.
Top Women Business Montenegro pokrenuo je TWBM Mentorship program kojim iskustvo
uspješnih poslovnih žena i muškaraca stavlja u funkciju razvoja ženskog preduzetništva, kroz direktnu
podršku, prenošenje znanja i individualni rad. Prijave za prvu generaciju otvorene su do 11.
novembra.
Program je nastao iz potrebe da se ženama koje pokreću ili razvijaju sopstveni biznis omogući pristup
praktičnim znanjima i iskustvima ljudi koji su već prošli preduzetnički i profesionalni put, suočavali se
sa sličnim izazovima i donosili odluke važne za razvoj poslovanja.
Govoreći o motivima za pokretanje programa, osnivačica TWBM-a i direktorka BI Communicationa
Ljiljana Burzan-Nikolić istakla je da se tokom pet godina rada platforme okupio znatan broj uspješnih
poslovnih žena čije iskustvo predstavlja vrijednost koju treba učiniti dostupnom novim generacijama
preduzetnica.
„Za uspjeh su potrebni znanje, rad i upornost. Ali mnogo znači i kada na tom putu imamo podršku.
Nekada je to pristup finansiranju. Nekada informacija koja nam je nedostajala, kontakt koji otvara
novu poslovnu priliku ili savjet osobe koja je već prošla kroz izazov sa kojim se suočavamo. Tokom
pet godina upoznali smo i predstavili veliki broj izuzetnih poslovnih žena koje su gradile kompanije,
donosile teške odluke, preuzimale rizike i ostvarivale rezultate. Njihovo iskustvo je ogromna
vrijednost. I pomislili smo — zašto to iskustvo ne bismo učinili dostupnim ženama kojima bi upravo
sada moglo biti dragocjeno“, kazala je Burzan-Nikolić.
Prvi ciklus programa biće organizovan kao šestomjesečni pilot, u kojem će učestvovati šest
mentorskih parova. Svaka učesnica imaće svoju mentorku ili mentora, sa kojima će raditi na
pitanjima važnim za razvoj njenog poslovanja – bilo da je riječ o poslovnoj strategiji, organizaciji,
finansijama, tržišnom pozicioniranju, upravljanju timovima ili drugim oblastima u kojima joj je
potrebna podrška.
Program podrazumijeva individualne mentorske susrete, tokom kojih će učesnice, uz podršku
mentora, definisati razvojne ciljeve, sagledavati poslovne izazove i raditi na konkretnim koracima za
unapređenje poslovanja.
„Naša uloga biće da pažljivo povežemo mentore i učesnice, da koordiniramo program i pratimo
njegovo sprovođenje. Počinjemo sa malim brojem parova, jer nam je važno da ovaj prvi ciklus bude
kvalitetan, da iz njega učimo i da na tim iskustvima gradimo program koji će trajati“, istakla je
Burzan-Nikolić.
Prvu generaciju mentorki i mentora čine stručnjakinje i stručnjaci iz različitih oblasti poslovanja i
javnog sektora, koji će svoje znanje i iskustvo usmjeriti na podršku razvoju ženskih biznisa.
Izvršna direktorica Pivare Trebjesa i predsjednica Upravnog odbora AmCham Montenegro Sanja
Ćalasan pružaće podršku u oblasti strateškog upravljanja i poslovnog liderstva; menadžer Službe
računovodstva u MFI Alter Modus Duško Milanović u oblasti finansijskog upravljanja i održivosti
poslovanja; dok će se osnivačica i direktorica Communication Studio Cassiopeia Adrijana Husić
fokusirati na brendiranje i strateške komunikacije.
U mentorsku mrežu uključili su se i Customer Operations menadžerka kompanije One Crna Gora
Aleksandra Radević, koja će pružati podršku u oblasti liderstva i razvoja timova; preduzetnik i
dugogodišnji međunarodni menadžer kompanije Avon Filip Popović, čija je oblast mentorstva rast i
razvoj biznisa; kao i koordinatorka organizacionih jedinica u Sekretarijatu za preduzetništvo i
investicije Glavnog grada Podgorica Jovana Vukčević, koja će učesnicama pružati podršku na putu od
poslovne ideje do održivog biznisa.
Burzan-Nikolić zahvalila je mentorkama i mentorima na spremnosti da svoje vrijeme, znanje i
iskustvo stave na raspolaganje učesnicama prve generacije Programa.
„Vjerujem da je to jedan od najljepših načina na koji uspješne poslovne žene i muškarci mogu da
doprinesu uspjehu drugih“, poručila je ona.
Program je namijenjen ženama koje pokreću ili razvijaju sopstveni biznis, kao i onima koje se
suočavaju sa poslovnim izazovima i žele da unaprijede svoje znanje i vještine. Učesnice će biti
odabrane kroz selekcioni proces, a mentorski parovi formirani na osnovu njihovih razvojnih potreba i
oblasti stručnosti mentora.
„Ne tražimo da potencijalne učesnice imaju sve odgovore, niti da unaprijed znaju kako će riješiti
svaki poslovni izazov. Važno nam je da imaju jasnu želju da razviju svoje poslovanje, da prepoznaju u
čemu im je podrška potrebna i da su spremne da aktivno rade sa svojom mentorkom ili mentorom“,
zaključila je Burzan-Nikolić.
Prijave za prvu generaciju TWBM Mentorship programa otvorene su do 11. novembra 2026. godine.
Zainteresovane kandidatkinje mogu se prijaviti putem zvaničnog sajta
topwomenbusiness.me/mentorstvo/, gdje su dostupne i detaljne informacije o programu,
profesionalne biografije mentora i oblasti u kojima pružaju podršku.
