Pitanje o tome da li su muškarci ili žene bolji lideri dugo intrigira društvo. Tokom proteklih decenija, ova rasprava bila je vođena u kontekstu tradicionalnih rodnih uloga i stereotipa.
Međutim, u poslednje vrijeme, koncept somatskog liderstva stiče sve veću pažnju. Somatsko liderstvo se fokusira na sveobuhvatan pristup vođstvu, koji uključuje integraciju uma, tijela i emocionalne inteligencije.
U ovom tekstu istražićemo kako somatsko liderstvo može doprineti preispitivanju tradicionalnih ideja o rodnim ulogama i potencijalno unaprijediti razumijevanje liderstva a za dodatna znanja vam preporučujemo da se prijavite za grupni koučing program somatskog liderstva vođen od strane Jelene Vuletić, prvog akreditovanog kouča u Crnoj Gori od strane Internacionalne koučing federacije( ICF), sertifikovanog somatskog kouča i osnivačice Balance to Business koji će biti održan 17. juna 2023. u Podgorici.
Somatsko liderstvo se odnosi na sposobnost vođa da usklade i integrišu svoje mentalne, emocionalne i tjelesne resurse u vođenju tima ili organizacije. Ovaj pristup prepoznaje da je liderstvo složen proces koji se ne može svesti samo na intelektualne sposobnosti ili tradicionalne rodne uloge. Umjesto toga, somatsko liderstvo stavlja naglasak na emocionalnu inteligenciju, senzibilnost prema tijelu i sposobnost da se uspostavi autentična i povezujuća veza sa timom.
Kada razmatramo tradicionalne ideje o tome da li su muškarci ili žene bolji lideri, često nailazimo na stereotipe koji ograničavaju oba pola. Muškarci se često povezuju sa agresivnošću, dominantnošću i analitičkim razmišljanjem, dok su žene često percipirane kao empatične, njegujuće i komunikativne.
Međutim, somatsko liderstvo izaziva ove stereotipe, prepoznajući da ljudi imaju različite kombinacije osobina bez obzira na pol. Istraživanja su pokazala da žene često pokazuju veću sposobnost emocionalne inteligencije u odnosu na muškarce.
Međutim, somatsko liderstvo naglašava da je emocionalna inteligencija ključna komponenta liderstva bez obzira na pol, i da se ova vještina može razvijati i unaprijeđivati.
Još jedan ključni aspekt somatskog liderstva je senzibilnost prema tijelu. To uključuje svjesno prisustvo u sopstvenom tijelu, kao i sposobnost da se prati i odgovori na tjelesne senzacije i intuiciju. Ova vještina može pomoći liderima da razviju veću svjesnost o sebi i drugima, što može doprineti boljem razumijevanju tima i efikasnijem vođenju.
Somatsko liderstvo takođe naglašava važnost autentične veze sa timom. To podrazumeva sposobnost lidera da se otvori, bude autentičan i povezan sa članovima tima. Ova autentična veza stvara povjerenje, podršku i saradnju unutar tima, što može biti ključno za postizanje uspjeha u organizaciji.
Somatsko liderstvo predstavlja inovativan pristup vođstvu koji preispituje tradicionalne ideje o muškom i ženskom liderstvu. Umjesto fokusiranja na stereotipe i ograničenja, somatsko liderstvo stavlja naglasak na integrisanje uma, tijela i emocionalne inteligencije. Ovaj pristup otvara prostor za sve ljude, bez obzira na pol, da razvijaju svoje liderstvo na osnovu svojih jedinstvenih kombinacija osobina.
Pozivamo vas da otvoreno razgovaramo o ovoj temi, da preispitamo svoje predrasude i promovišemo inkluzivne modele liderstva. Samo tada možemo iskoristiti pun potencijal svih pojedinaca i stvoriti prosperitetne organizacije i zajednice.
