Zavodu za zapošljavanje za avgust nedostaje 1,5 miliona eura za isplatu subvencija poslodavcima koji zapošljavaju osobe sa invaliditetom – navedeno je u informaciji koju je danas usvojila Vlada na telefonskoj sjednici.
Ministarstvo finansija predlaže da se, imajući u vidu da Zavod za zapošljavanje nema zakonskih mogućnosti da putem unutrašnjeg preusmjeravanja obezbijedi nedostajuća sredstva, ona “obezbijede preusmjeravanjem sa kamata nerezidentima”.
U dokumentu se navodi da se Zavod za zapošljavanje obratio Ministarstvu finansija 29. avgusta sa zahtjevom za obezbjedivanjem finansijskih sredstava za isplatu subvencija poslodavcima koji zapošljavaju osobe sa invaliditetom, u kom je navedeno i da na mjesečnom nivou obaveze po ovom osnovu iznose 2.500.000 eura, piše Pobjeda.me.
– Ističemo da je Prijedlogom zakona o izmjenama Zakona o budžetu Crne Gore za 2023. godinu predviđeno uvećanje sredstava u iznosu od 13.000.000 eura za isplatu subvencija poslodavcima koji zapošljavaju osobe sa invaliditetom do kraja tekuće godine – istaknuto je u dokumentu.
Precizira se da poslodavac koji zaposli osobu sa invaliditetom ima pravo na subvencije, koje se odnose na:
- bespovratna sredstva za prilagođavanje radnog mjesta i uslova rada za zapošljavanje osobe sa invaliditetom;
- kreditna sredstva pod povoljnim uslovima za kupovinu mašina, opreme i alata potrebnog za zapošljavanje osobe sa invaliditetom;
- učešće u finansiranju ličnih troškova asistenta (pomagača u radu) osoba sa invaliditetom;
- subvencije zarade osoba sa invaliditetom koje zaposli.
Pored toga, kako se navodi, članom 37 Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju lica sa invaliditetom navedeno je: “Visina subvencije ovog zakona iznosi 100 odsto od opravdanih troškova, u skladu sa propisima kojima se uređuje državna pomoć. Visina subvencije iznosi:
- 75 odsto od isplaćene bruto zarade za cijeli period zaposlenosti, za poslodavca koji zaposli osobu sa najmanje 50 odsto invaliditeta;
- za poslodavca koji zaposli osobu sa invaliditetom manjim od 50 odsto, subvencija iznosi: u prvoj godini 75 odsto, u drugoj 60 odsto, u trećoj i svakoj narednoj godini 50 odsto od isplacene bruto zarade”.
