Zaposleni u kompaniji Crnagoraput održali su juče jednosatni štrajk upozorenja, zbog nepostizanja dogovora sa poslodavcem u vezi sa rješavanjem nagomilanih problema. Kako je saopštio predsjednik Sindikata Crnogoraputa Vlatko Čepić, na štrajk su se odlučili zbog izuzetno teških uslova rada u kojima zaposleni obavljaju radne zadatke, kao i neadekvatnih primanja koja većinu od njih dovode u neodrživ egzistencijalni položaj.
– Dnevnica, terenski dodatak, radno vrijeme, preraspodjela radnog vremena, ugovori na određeno – sve su to oblasti u kojima radnici nemaju adekvatna prava. Situacija u našoj firmi je takva da su radnici dovedeni gotovo do nivoa „robovanja“. Radno vrijeme provode radeći po deset sati na gradilištima širom Crne Gore, dok vrijeme provedeno na putu, koje često traje satima jer dolaze iz gradova kao što su Gusinje, Berane, Nikšić i drugi, nije uračunato u radno vrijeme. Takođe, za to dodatno vrijeme nijesu obezbijeđeni ni dnevnice ni terenski dodaci – kazao je Čepić.
Plate i dodaci
On je istakao da zarade većine radnika iznose samo 572 eura bruto, što nije dovoljno za preživljavanje i izdržavanje porodica, piše Pobjeda.
– U posljednjih nekoliko mjeseci veliki broj radnika je napustio firmu zbog loših uslova rada. Interni oglasi za mašiniste, vozače i radnike su otvoreni, ali ljudi izbjegavaju da se prijave, a oni koji dobiju prvu platu ubrzo shvate da nijesu u stanju preživjeti s tom zaradom, pa napuštaju – kazao je Čepić.
Sindikat je od poslodavca tražio povećanje terenskog dodatka jer je sadašnji iznos od 18 eura dnevno nedovoljan.
– Posebno je teško onima koji rade na jugu, gdje su troškovi života veći. Iako Socijalni savjet Crne Gore priznaje pravo radnicima na dnevnicu, naša firma to odbija da primijeni. Radnici koji putuju na ispomoć u druge sekcije takođe nemaju adekvatnu nadoknadu za svoje troškove – istakao je Čepić.
Dodaje da mnogi radnici godinama rade sa ugovorima na određeno vrijeme.
– Poslodavac manipuliše ovim ugovorima tako što, kad dođe trenutak za ugovor na neodređeno, radnika prebacuje iz jedne firme u drugu. Neki radnici čekaju i do sedam godina na stalno zaposlenje. U više navrata sam slao zahtjeve poslodavcu da se ovo pitanje riješi, ali nikakav odgovor nijesmo dobili – tvrdi Čepić koji je nedavno postao predsjednik Sindikata i navodi da ima podršku kolega.
Konsultacije
Prema njegovim riječima, Sindikat trenutno broji 250 članova, od kojih je 210 potpisalo peticiju kojom zahtijevaju rješavanje problema terenskih nadoknada i niskih plata.
– Ukoliko naš poslodavac ne odgovori pozitivno na ove zahtjeve, planiramo dalje korake u konsultaciji s Unijom slobodnih sindikata i pravnim savjetnicima – poručio je Čepić.
Zaposleni traže i da se svim zaposlenima koji su od Crnagoraputa i povezanih preduzeća na nivou konzorcijuma Strabag angažovani po ugovorima o radu na određeno vrijeme u periodu dužem od tri godine, zaključe ugovori na neodredeno.
Podsjećamo da je austrijska firma Strabag 2013. godine donijela odluku o preuzimanju kompanije Crnagoraput u kojoj posjeduje 94,99 odsto akcija. Strabag je ovu podgoričku kompaniju preuzeo u skladu sa odredbama Zakona o preuzimanju akcionarskih društava. Prethodno je Strabag krajem 2006. godine kupio 30,92 odsto akcija Crnagoraputa za 8,4 miliona eura, sa pravom dokapitalizacije do većinskog paketa.
