Sve više i češće se u medijima čuje da javni funkcioneri, prije svega rukovodioci opština i preduzeća nakon isteka mandata traže ili tuže firme kojima su rukovodili za neiskorišćene godišnje odmore.
z Agencije za mirno rješavanje sporova kažu da su u prošloj godini dobili 107 ovakvih zahtjeva. Iz nevladinog sektora i Unije slobodnih sindikata kažu da je posrijedi zloupotreba Zakona o radu, pa traže da se nekako zaustavi ovakva praksa, jer iz budžeta na ovu stavku odlaze milioni godišnje.
Najbolje je biti sam svoj šef. Posebno u Crnoj Gori. Mnogi su direktori godinama radili bez odmora, pa su ih nakon odlaska s funkcije debelo naplatili. I to sve iz džepa građana. Samo prošle godine Agenciji za mirno rješavanje sporova stiglo je 107 predloga za isplatu nekorišćenih godišnjih odmora, za polovinu je zaključen sporazum, ostali će preko suda do više novca. To je, kažu u CDT, pravni nonsens.
“Mi govorimo o ljudima na rukovodećim položajima. S obzirom da među njima ima i predsjednika opština, zašto nijesu iskoristili odmor i ko im je to onemogućio. Suštinski proizilazi da oni sami sebi nisu omogućili korišćenje odmora i da zbog toga ostvaruju nakadu i zaključujemo da je ta naknada bila razlog nekorišćenja odmora”, kaže Milena Gvozdenović iz CDT-a.
Iz Unije slobodnih sindikata poručuju da tamo gdje izostaje sistem odgovornosti, vlada zloupotreba. Najgore od svega je što oni koji bi trebalo da vode računa o pravima zaposlenih ne poštuju svoja. Ali tako samo izgleda, jer najčešće nepostoji evidencija prisutnosti na poslu.
