Na interne, javne oglase i konkurse Uprave za ljudske resurse prošle godine se prijavilo 9.792 osoba, a od tog broja za posao u državnim organima izabrano je ukupno 739 kandidata. To se navodi u Izvještaju o radu Uprave za ljudske resurse za 2023 godinu. Podaci kažu i da se na javne oglase za jedno radno mjesto prijavljivalo skoro 14 kandidata (13,75), piše Portal RTCG.
U dokumentu o radu Uprave za ljudske resurse navodi se da je lani za 691 kandidata donijeta odluka o izboru u postupcima po internim i javnim oglasima, 42 kandidata su postavljena na radna mjesta kao visoki rukovodni kadar, dok je šest kandidata imenovano za starješine organa uprave.
Od 1. janura do kraja 2023. godine objavljeno je 725 oglasa i konkursa, za 1.053 radnih mjesta, odnosno 1263 izvršilaca.
„Broj prijavljenih kandidata na interne, javne oglase i javne konkurse koji su objavljeni u periodu od 01.01.do 31.12.2023. godine, je 9.792 , što je za 73 odsto više u odnosu na 2022. godinu“, navodi se u izvještaju.
Navode i da je broj objavljenih oglasa i konkursa u 2023. godini za 16 odsto veći u odnosu na 2022. U Izvještaju se navodi i da je prošle godine na oglasima i konkursima Uprave za ljudske resurse izabrano ukupno 739 kandidata.
Tako je za 691 kandidata donijeta odluka o izboru u postupcima po internim i javnim oglasima, za 42 kandidata su postavljena na radna mjesta za visoki rukovodni kadar i šest šest kandidata je imenovano za starješine organa uprave.
Pored toga u izvještajnom periodu, Uprava za ljudske resurse je sprovela: 543 postupka provjere znanja, sposobnosti, kompetencija i vještina kandidata po internim i javnim oglasima, i 50 postupaka provjere kompetencija, znanja i sposobnosti kandidata po javnim konkursima za visoki rukovodni kadar i javnim konkursima za starješine organe uprave.
