Ministarka rada i socijalnog staranja Naida Nišić kazala je da strukturne reforme koje sprovodi taj vladin resor imaju za cilj povećanje fleksibilnosti tržišta rada, eliminaciju neformalnog zapošljavanja i unaprjeđenje socijalne stabilnosti, čime se smanjuje stopa siromaštva.
Nišić je to kazala tokom sastanka sa predstavnicima Američke privredne komore (AmCham) u Crnoj Gori, predsjednicom Upravnog odbora Svetlanom Vuksanović, izvršnim direktorom dr Markom Miročevićem, predsjednikom Komiteta za radne odnose Zoranom Soknićem i menadžerkom Ana Marijom Simonović.
Kako je saopšteno iz Ministarstva rada i socijalnog staranja, teme o kojima se diskutovalo na sastanku odnosile su se na aktuelna ekonomska dešavanja, ostvarenu saradnju i mogućnosti za unapređenje poslovnog ambijenta u Crnoj Gori.
Prepoznajući izazove na tržištu rada, kako se navodi u saopštenju, ministarka je istakla važnost daljeg razvoja ljudskog kapitala. Ona je naglasila da je zapošljavanje i osnaživanje mladih prioritet, posebno uzimajući u obzir starenje stanovništva i potencijalno uključivanje mladih iz Crne Gore u tržište rada EU.
“Strukturne reforme koje sprovodimo imaju za cilj povećanje fleksibilnosti tržišta rada, eliminaciju neformalnog zapošljavanja i unaprjeđenje socijalne stabilnosti, čime se smanjuje stopa siromaštva, navela je Nišić.
Ministarka je kazala da Crna Gora posebnu pažnju posvećuje uvođenju novih softverskih sistema u institucije sistema u oblasti tržišta rada, te da je intenzivan rad na digitalizaciji svih usluga u oblastima za koje je nadležno Ministarstvo jedan od najvažnijih prioriteta.
Predstavnici AmCham-a su naglasili važnost uključivanja poslovne zajednice u oblikovanje radnog zakonodavstva u cilju unaprjeđenja konkurentnosti crnogorskog tržišta rada.
“Sigurni smo da će otvorena, kontinuirana i blagovremena komunikacija u okviru “Rule of Dialogue” programa između Ministarstva i AmCham-a dovesti do rada na zajedničkim interesima u pogledu eliminisanja biznis barijera, kreiranja boljih politika, a posljedično i do njihove bolje implementacije, na korist društva u cjelini”, istakli su predstavnici AmCham-a.
Naveli su da je kreiranje savremenog i fleksibilnog pravnog okvira imperativ razvoja ljudskih resursa, kako bi bili primamljivo okruženje za poslodavce i zaposlene, stoga ih, raduju najave resornog Ministarstva da se ide u pravcu unaprjeđenja radne regulative.
“Pozdravili su napore Ministarstva i pružili punu podršku prelasku na digitalne platforme za podnošenje određene dokumentacije u cilju poboljšanja efikasnosti. Jednostavnija i jeftinija procedura, pouzdanost i potpunost podataka i evidencija, kao i promovisanje održivog pristupa poslovnim aktivnostima, ostaju prioritet saradnje”, navodi se u saopštenju.
Iskazujući zadovoljstvo zbog dugogodišnje uspješne saradnje, ministarka je istakla da će Ministarstvo koje predvodi biti posvećeno snaženju partnerstva sa AmCham-om, kroz transparentan pristup komunikaciji i razmjeni informacija.
